روشی ساده، سریع و اثرگذار برای آموزش
دانش آموزان، دانشجویان، هنرجویان، کارآموزان، کارمندان، مدیران، نمایندگان و عوامل فروش و مشتریان
اگر ساختار آموزشی شما با روال های متداول تفاوت دارد،امکان سفارشی سازی سامانه آموزش مجازی ابری متناسب با نیازتان وجود دارد.
محتوای دوره آموزشی خود را در زمان کم و به راحتی در سامانه تنظیم کنید و بارها این دوره را برگزار کنید
از مهمترین امکانات سامانه آموزش مجازی ابری امگا، امکان برگزاری کلاس مجازی و ویدئو کنفرانس از طریق نرم افزار ADOBE connect و ذخیره و استفاده مجدد از کلاس هاست.
سامانه طوری طراحی شده که آموزش مجازی و یادگیری به ساده ترین شکل ممکن انجام شود. سهولت در کاربری سبب شده طرفین آموزش، رضایت بالایی داشته باشند.
سرویس همیشه و همه جا از طریق اینترنت در دسترس است و نیازی به نصب،به روزرسانی و نگهداری توسط کاربر نیست.
با سرویس ابری آموزش مجازی، 50 درصد هزینه آموزش خود را کاهش دهید، در عین حال که اثربخشی آموزش خود را افزایش می دهید.
کلیه محتوای آموزشی سایت www.iran-lms.com در سرویس ابری آموزش مجازی امگا، در دسترس شما برگزار کننده دوره های آموزشی است و به راحتی می توانید از حجم قابل توجه محتوای آموزشی این سایت در سرویس امگای خود بهره ببرید.
شما برگزار کننده محترم دوره آموزشی می توانید متناسب با موضوع دوره آموزشی خود، درخواست صدور گواهینامه معتبر برای فراگیران در پایان دوره آموزشی نمایید. یکی از خدمات این مجموعه، معرفی دوره آموزشی شما به مراجع ذیصلاح داخلی و خارجی و اخذ گواهینامه از طریق این مراکز است.
در این مطلب به شما می گوییم چرا سامانه آموزش مجازی ابری از سایر ال ام اس ها بهتر است و شما را با مفهوم ال ام اس ابری بیشتر آشنا می کنیم.
واقعیت مجازی یا همان Virtual Reality که به اختصار VR خوانده میشود، فناوری نسبتاً نوظهوری است که در آن، یک محیط مجازی پیش روی چشم کاربر قرار می&z...
یادگیری به معنای كسب و انباشتن مقادیر زیادی اطلاعات نیست، بلكه گسترش آن توانایی است كه ما را قادر می سازد نتایجی را فراهم آوریم كه در زندگی به آن نیازمندیم. فرایندی كه در تمامی طول زندگی باید ادامه یابد. مهمترین نكته این است كه یادگیری را از كار روزمره جدا ندانیم. درحالی كه آموزش مقطعی است و معمولاً از بستری كه نتایج در آن تولید می شود جدا افتاده است.
ما از طریق یادگیری خودمان را بازآفرینی میکنیم. از طریق یادگیری به موجودات جدیدی با قابلیتهای جدید تبدیل میشویم که قبلاً از آن ناتوان بودهایم.
تنها مزیت رقابتی واقعاً پایدار، این است که یک سازمان، در توانایی یادگیری، سریعتر از رقیبانش باشد.
یادگیری نیازمند تحول و حركتی اساسی در ذهن و فكر است. یادگیری نیازمند داشتن ظرفیت پذیرش است. یك نفر همه پاسخها را ندارد.
شرط لازم برای یادگیری سازمانی توان آموختن و یادگیری در اعضای آن است. این شرط تضمینی بــــرای ایجاد چنین سازمانی به دست نمی دهد اما بدون آن نیز قطعاً سازمان یادگیرنده به وجود نخواهدآمد.